Дочь получила справку-вызов на 19 дней, но работодатель предоставляет отпуск лишь на 14 дней - как поступить?
опубликован 01.05.2013, 17:03
Учебный отпуск предоставляют работникам на основании статей 173–176 Трудового кодекса РФ и статей 17, 19 Федерального закона от 22 августа 1996 г. № 125-ФЗ «О высшем и послевузовском профессиональном образовании». При этом не важно, был работник направлен в учебное заведение руководством предприятия или поступил туда самостоятельно.
Отпуска, связанные с обучением в учебном учреждении высшего или среднего профессионального образования, предоставляются на то количество дней, которое и указано в справке-вызове, но не более чем определено статьями 173 и 174 Трудового кодекса РФ.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Обрщаться в Государственную инспекцию труда с жалобой на работодателя - все действия.
Юристы ОнЛайн: 52 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Зеленоград
Похожие вопросы
Вопросы об учебном отпуске и оплате в высшем учебном заведении
Если да, как мне будут начисляться отпускные, и 7 дней очередного отпуска можно считать потеряным?
Отсрочка от армии для студентов - правила и условия
Теперь он предъявляет претензии о том, что ему не оплатили доп.
Подскажите, пожалуйста, имеет ли право администрация завода отказывать мне в оплачиваемом учебном отпуске на время сессий?
Разрешение на учебный отпуск - вопросы работы и обучения в одном ВУЗе.
Отказ работодателя в отпуске на время сессии - основания и права студента
Работодатель отказал в учебном отпуске - кому принадлежит ответственность за оплату?
Высшее учебное заведение отказывается выдавать справку-вызов студентам заочки во время дистанционной сессии - Что говорит закон?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут