Теперь он предъявляет претензии о том, что ему не оплатили доп.
Вопрос №1357099
из г. Москва
опубликован 28.07.2011, 12:48
опубликован 28.07.2011, 12:48
Сотрудник предоставил справку-вызов через месяц после окончания сессии вместе со справкой-подтверждением, заявления на отпуск от него не поступало. Теперь он предъявляет претензии о том, что ему не оплатили доп. отпуск.
В какие сроки должна быть предоставлена работодателю справка-вызов, справка-подтверждение, заявление на доп. отпуск? И какие еще документы нужны для оплаты отпуска связанного с обучением в высшем учебном заведении, которое имеет государственную аккредитацию?
Большое спасибо!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Трудовой кодекс и закон о высшем и послевузовском профессиональном образовании не обязывают работника ни писать заявление на учебный отпуск, ни уведомлять о нем работодателя заблаговременно. Работодатель не имеет права отказать ни в предоставлении этого отпуска, ни в его оплате.
Работник предоставил справку-вызов и справку-подтверждение. Этого должно быть достаточно, чтобы ему оплатили учебный отпуск и не считали дни невыхода на работу прогулами.
28.07.2011, 12:52
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 4 минуты
Похожие вопросы
Как получить справку-подтверждение от университета, если не было защиты диплома?
Правовые аспекты учебного отпуска с работником и отказ работодателя в приеме справок-подтверждений
Отказ работодателя в оплате учебного отпуска - основания и правомерность
Вопросы об оплате обучения и работы в магазине
Неоплаченный учебный отпуск - как доказать бухгалтерии правильность сроков указанных в заявлении
Работодатель отказался выплатить отпускные без справки подтверждения - правомерно или нет?
Возможность нахождения в учебном отпуске до окончания указанного срока в справке
Может ли работодатель отказать в учебном отпуске, если справка предоставлена не вовремя?
Оплата учебного отпуска - законность предложения работнику и прогулы с 15.10.14 по 17.10.14
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут