Имеет ли право начальник управления образования заставить директора школы отменить приказ об увольнении учителя
опубликован 19.04.2005, 06:42
В соответствии со ст. 81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
5) неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;
6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей;
Для этого нет необходимости ждать окончания учебного года.
В случае, если трудовой договор подписан учителем и директором школы (от работодателя) то нач. управления образования никоем образом повлиять в этом вопросе на директора школы не может. Но в любом случае решение об увольнении может быть обжаловано в судебном порядке.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 7 дней
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 95 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Законность приказа начальника об оплате расходов по командировке из средств школы, не предусмотренных для данной цели
Если учитель имеет несколько дисциплинарных взысканий, нетактичное поведение по отношению к руководству
Распределение стимулирующих выплат директору школы, работающему совместительством с учителем - порядок и ответственность
Мамаша-неадекватка создает проблемы в школе и приводит к увольнению любимого учителя
Директор хочет уволить учителя физкультуры за невыполнение обязанностей
Если яне заключу трудовой договор, грозить увольнением.
Вопрос о заключении трудового договора на год с учителем без педагогического образования, но с намерением получить его
Имеет ли работодатель право уволить учителя, отказывающегося работать по субботам в связи с введением пятидневной учебной недели?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут