Если учитель имеет несколько дисциплинарных взысканий, нетактичное поведение по отношению к руководству
опубликован 26.04.2005, 08:03
Если учитель имеет несколько дисциплинарных взысканий, нетактичное поведение по отношению к руководству, имеем ли право расторгнуть трудовой контракт до окончания учебного года, если есть замена.
Уважаемая Полина! В соответствии с п. 5 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ трудовой договор может быть расторгнут по инициативе работодателя в случае "неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание". Поэтому возможность расторжения трудового договора зависит от того, за что учитель имеет дисциплинарные взыскания. С уважением, Дмитрий Константинович.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 6 дней
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Влияет ли на продление контракта нарушение дисциплины военнослужащим - анализ ситуации
Вопрос о досрочном снятии дисциплинарных взысканий у работника компании
Учитель музыки борется за восстановление на работе после увольнения за нарушение трудовой дисциплины и сомнительные
Если да - то сколько по времени имеют право держать за штатом сержанта по контракту с оплатой труда
Имеет ли право начальник таможни уволить меня со службы в таможенных органах по окончании контракта.
Имеет ли право работник расторгнуть трудовой контракт до истечения срока, если в контракте написано, что не имеет?
Отказ в выплате 13 зарплаты без подписания дисциплинарных взысканий - правомерность действий работодателя
Мэр г. Хорошевска вводит новый вид взыскания для работников муниципальных предприятий - выговор с предупреждением о увольнении
Право на субсидию на жилье для военнослужащего - возможности и условия
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут