Какие года можно взять для расчёта пособия по беременности и родам?

Надо выбрать годы и указать

Уважаемая Анна! В Вашем случае, формула расчета пособия в 2024 году исходя из зарплаты такая:

Доход за 2022—2023 годы / (730 дней — число дней, когда женщина была на больничном или в отпуске по уходу за ребенком) × число дней больничного, расчетный период за 2024 год н может быть принят к расчету в сложившейся ситуации

Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 25.12.2023) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)

Статья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком

1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частями 2, 4 и 4.2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу страховщиком также по этому другому страхователю (этим другим страхователям), а также в случае назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованному лицу, занятому у нескольких страхователей, за исключением периода, предшествующего периоду работы (службы, иной деятельности) у страхователя, по которому назначается и выплачивается ежемесячное пособие по уходу за ребенком. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия. В случае, если заявление о замене календарных лет (календарного года) в расчетном периоде представлено застрахованным лицом после назначения или выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, производится перерасчет назначенного пособия за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих дню обращения застрахованного лица с таким заявлением.

Здравствуйте, Анна! Если уходите в 2024 году, то 2022 и 2023 годы, если ранее не были в декрете в этих годах. Берутся именно календарные годы, а не 6 месяцев текущего. Пособие (ст.255-256 Трудового кодекса РФ) согласно статье 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" и постановлению Правительства РФ от 11 сентября 2021 г. N 1540 рассчитывается по заработкам за 2 года, предшествующих году наступления соответствующего страхового случая (беременности и родов либо ухода за ребенком), т.е. за 2022-2023 календарные годы. Эти заработки (если за каждый год в отдельности они не превышают максимального размера пособия; если превышают в отдельных годах, то берется максимальный размер пособия: 1032000 за 2022 год и 1917000 за 2023 год делятся на 730, после чего получается средний дневной заработок. Далее он умножается на коэффициент: 1 - для пособия по беременности и родами и 0,4 - для пособия по уходу за ребенком. Полученный размер пособия сравнивается с минимальным 19242*24/730, где 19242 — МРОТ, 24 — количество месяцев в расчетном периоде, 730 — количество календарных дней в расчетном периоде, берется максимальное из двух значений.

Для расчета размера пособия по беременности и родам учитывается заработок за два календарных года, предшествующих году ухода в декретный отпуск. То есть, если вы уходите в декрет в 2024 году, будут учтены доходы за 2022 и 2023 годы.

Полгода из текущего года (2024) не могут быть учтены, поскольку на момент ухода в декрет они ещё не закончились. Также не могут быть учтены месяцы, в течение которых вы уже находились в отпуске по уходу за ребенком.

Если вы хотите, чтобы были учтены дополнительные полгода из другого года, это возможно только в том случае, если вы ранее брали отпуск по уходу за ребенком и теперь хотите заменить эти месяцы на другие. Такая возможность предоставляется только в определенных случаях и требует согласования с работодателем и органами социального страхования.

Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 25.12.2023) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)

Здравствуйте.

В соответствии со ст.14 Закона 255-фз:

1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

То есть, в расчет берутся два предыдущих календарных года. Это значит, что в Вашем случае будут приниматься 2022,2023 годы (имеется в виду с 01.01 по 31.12).

При этом, Закон предусматривает возможность их замены при определенных обстоятельствах. В ст.14 Закона указано также:

В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

При этом, нужно обратить внимание на разъяснения ФСС, указанные в Письме от 30 ноября 2015 г. № 02-09-11/15-23247 "О замене календарных лет (календарного года) в расчетном периоде при исчислении размера пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком" (в части замены лет изменений не было, поэтому разъяснения действуют):

Замена календарных лет, которые используются в целях расчета среднего заработка для исчисления пособий, может осуществляться не на любые годы (год) по выбору застрахованного лица, а на годы (год), непосредственно предшествующие годам, в которых застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком.

Таким образом, Вы можете просить о замене лет только в случае, если в предыдущие годы находились в декрете и только в рамках календарного года. 2024 год в период расчета не войдет.

С уважением.

расчёт пособия по беременности и родам производится на основе заработка за 2 года, предшествующих году наступления декретного отпуска. Если вы уходите в декрет 20 июня 2024 года, то для расчёта пособия будут взяты ваши доходы за 2022 и 2023 годы.

Текущий год (в вашем случае 2024 год) в расчет не включается, так как пособие рассчитывается на основе данных о заработной плате, предоставленных в Фонд социального страхования за полные календарные года.

Ссылка на закон: Согласно статье 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 02.07.2021) "О временном нетрудоспособности и материальном обеспечении граждан в связи с материнством", расчет пособия производится исходя из среднего заработка за 2 календарных года, предшествующих году наступления страхового случая.

Средний заработок для расчета пособия исчисляется за два календарных года, предшествующих уходу в отпуск по беременности и родам. Поэтому будут учтены 2023 и 2022 год.

Порядок расчета установлен п. ст.13 закона 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

Заработок 2024 года в расчете пособия учтён не будет, ни при каких обстоятельствах.

Для расчета выплаты по декрету обычно учитываются данные последних 12 месяцев до начала отпуска по уходу за ребенком. Соответственно, если вы уходите в декрет 20 июня 2024 года, будут учитываться данные с 20 июня 2023 по 20 июня 2024.

Если вы хотите, чтобы учитывались данные за первые полгода 2024 года (с января по июнь), возможно, придется предоставить документы о доходах за это время отдельно, что может потребовать дополнительных усилий и времени.

Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 25.12.2023) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

В соответствии с ч.1 ст.14 данного закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

Здравствуйте, уважаемая Анна!

В данном случае, с правовой точки зрения пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из среднего заработка за 2 года, предшествующих году, в котором женщина уходит в декрет 9ст.14 ФЗ от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством").

Таким образом, с юридической точки зрения необходимо указать 2024, 2023, 2022 соответственно.

*При необходимости можете обратиться к любому из юристов портала для содействия, защиты и подготовке правовых документов (ст.779 ГК РФ "оказание юр.услуг").

Всего доброго Вам!

Рад был помочь!

Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

Замена календарных лет, которые используются в целях расчета среднего заработка для исчисления пособий, может осуществляться не на любые годы (год) по выбору застрахованного лица, а на годы (год), непосредственно предшествующие годам, в которых застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком.

- см. ст. 14 ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», Письмо ФСС от 30.11.2015 г. № 02-09-11/15-23247 «О замене календарных лет (календарного года) в расчетном периоде при исчислении размера пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком»