Влияет ли изменение ставки на расчет пособия по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет?
опубликован 18.11.2015, 23:03
Работаю с октября 2013 в компании на полную ставку. В октябре 2015 перевели на 0,5 и оформили внутреннее совместительство. В 2016 собираюсь в декрет. Как будет расчитываться пособие по беременности и родам и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет? Можно ли будет выйти на работу на неполный рабочий день, во время отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет, на 0,5 ставки и как будет производиться оплата? Спасибо!
Здравствуйте! Расчет пособия по БиР будет произведен из з/п за 2014-2015г.г.
Можно будет выйти на неполное рабочее время.Оплата производится за фактически отработанное время.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
Влияние предыдущих отпусков по беременности и родам на расчеты нового отпуска
Режим декрета и отпусков - отчет за период с 2012 по 2015 гг. и возможность замены лет при расчете пособий
Какие года учитываются при расчете б/л по беременности и родам при переходе с неполного рабочего дня из декрета
Изменение дат отпуска по уходу за ребенком в заявлении на замену лет при расчете больничного
Как будет оплачиваться больничный по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком при переходе на новую работу
Учтут ли выплаты с работы по совместительству за 2014-2015 годы при расчете пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Расчет декретного отпуска в 2016 году для работника на полставки
Вопрос о возможности замены года для расчета декретных выплат при отпуске по уходу за ребенком.
Можно ли выйти на работу на неполную ставку после декретного отпуска и какой размер ставки будет учитываться для расчета зарплаты?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут