Проблема с доставкой почты в небольшой населенный пункт без дороги в период весна-лето-осень вызывает затруднения. Коллектив Почты России из 5 женщин вынужден выступать в роли грузч

Здравствуйте, Екатерина Валентиновна!

Согласно ст. 60 Трудового кодекса РФ запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом и иными федеральными законами.

В вышеуказанной статье находит выражение один из основных принципов регулирования трудовых отношений, закрепленных статьей 2 Трудового кодекса РФ. а именно, свобода труда, включая право на труд, который каждый свободно выбирает или на который свободно соглашается, право свободно распоряжаться способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности.

Запрещение требовать от работников выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, не исключает права сторон по взаимному согласию изменять условия трудового договора, в т.ч. и о трудовой функции.

Изменение трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), обусловленной трудовым договором, является переводом на другую работу. Условия и порядок перевода на другую работу регулируются гл.12 ТК РФ.

Вы имеете полное право пожаловаться в Инспекцию труда Вашего региона.

Удачи!