Если работник согласен, то достаточно заключить дополнительное соглашение к трудовому договору и издать приказ об установлении сотруднику нового режима работы.

Если сотрудник не даст согласия, изменить график в одностороннем порядке можно, если изменения связаны с организационными или технологическими условиями труда. В этом случае вас письменно должны уведомить об изменении графика за два месяца (ст. 74 ТК РФ).

04.06.2024, 10:07

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда

Кочетков Александр Владиленович PRO

Юрист из города Тула, стаж 8 лет

4.8 46321 отзыв

Без Вашего согласия нет.

Уведомление за 2 мес.

04.06.2024, 09:37

Спросить юриста

Калюжная Екатерина Викторовна

Юрист из города Москва, стаж 11 лет

4.6 12169 отзывов

Здравствуйте без согласия нет

04.06.2024, 09:39

Спросить юриста

Тютикова Ольга Валентиновна

Юрист из города Новоульяновск, стаж 20 лет

4.7 193 отзывa

Добрый день, с Вашего согласия с уведомлением за 2 месяца до момента ситуации. Без Вашего согласия тоже могут по производственной необходимости. И там, и Там заключается доп. соглашение.

04.06.2024, 09:44

Спасибо за развернутый ответ.

Спросить юриста

Похожие темы:
График 2 через 2

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 47 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Могут ли меня перевести с графика 2 через 2 в пятидневку? Спасибо.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Похожие вопросы