Должен ли бывший директор оздоровительного лагеря участвовать в инвентаризации после увольнения?
опубликован 03.05.2013, 16:17
Скажите пожалуйста, должна ли я, бывший директор оздоровительного лагеря, уволенный по ст.288 25 февраля сего года (копия приказа об увольнении находится на руках) участвовать в инвентаризации лагеря в настоящее время, так как учредитель беспрестанно названивает и требует этого, грозясь судами. При увольнении акта-передачи имущества подписано не было, был подписан только акт передачи дел (документов). Очень надеюсь на ответ, спасибо!
Ольга! Правовых оснований требовать от вас участия в инвентаризации имущества лагеря спустя более чем два месяца после увольнения нет, поэтому вы смело можете отказаться от участия в инвентаризации. Что касается угроз судами, то в суде еще нужно будет доказывать именно учредителю если он будет истцом свои требования.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Уважаемая Ольга, вы не должны ничего предпринимать, так как уволены с работы. Инвентаризация относится к работникам. В случае недостачи, учредитель не вправе ссылаться на вашу вину в причинении недостачи товара, денег, и .т.д. Учредитель имел возможность в период вашей работы за две недели провести инвентаризацию, но лишил себя сам этого права.
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ростов
Похожие вопросы
Как уволить директора магазина за недостачу и удержать его ответственным - возможные основания и способы
Можно ли оспорить акт приема передачи, если фактическая передача имущества не произошла?
Какой закон регулирует передачу дел при увольнении директора ООО из-за ухода на пенсию
Процедура увольнения директора без назначения нового - как правильно действовать?
Необходимо оплатить 50% от стоимости копий, предоставленных по запросу Иванова и Петрова
Акт сверки энергоснабжения - доказательство долга предприятия 2 перед предприятием 1 без подписанных актов на передачу
Требование оплаты аренды автомобиля с момента подписания первого акта приема-передачи - права и возможности директора ООО
Противоречия в экспертизе и несоответствие подписей - основания для кассационного обжалования в деле договора займа
Кладовщик при приеме на работу кроме заявления подписал только договор о материальной ответственности.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут