Учебный отпуск по ЕГЭ

Вопрос №23942609 из г. Москва
опубликован 07.06.2024, 20:18

Положен ли неоплачиваемый отпуск работнику для сдачи ЕГЭ (не школьник, выпускник прошлых лет) ? Если да,то за сколько дней до нужно подавать? Основываюсь на ТК 173: работникам, допущенным к вступительным испытаниям, - 15 календарных дней;

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Данилина Татьяна Николаевна

Юрист Тула, стаж 11 лет

4.8 82 отзывa

Добрый вечер.

Работодатель обязан предоставить неоплачиваемый отпуск работникам, допущенным к вступительным испытаниям, сроком 15 календарных дней ст. 173 ТК РФ. А результаты ЕГЭ как раз и признаются в качестве результатов вступительных испытаний в вуз по программам бакалавриата и специалитета п. 10 Порядка, утв. Приказом Минобрнауки от 14.10.2015 № 1147.

ст. 173 ТК РФ в части предоставления отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью 15 календарных дней на основании справки-вызова из учебного заведения, в котором будет происходить сдача ЕГЭ.

07.06.2024, 20:28

Задать вопрос юристу

Александр

Автор вопроса

0 отзывов

а за сколько дней до отпуска нужно подать заявление ?

07.06.2024, 20:29

Спросить юриста

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 173. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, и работникам, поступающим на обучение по указанным образовательным программам

Колесниченко Андрей Игоревич

Юрист из города Севастополь

4.7 1871 отзыв

ЕГЭ это не вступительные экзамены в ВУЗ. Обязанности у работодателя дать вам отпуск нет. В вашем случае только просить за свой счет и обосновывать его сдачей экзаменов или просить за счет основного.

07.06.2024, 20:27

Спросить юриста