Почему работодатель не выплатил за учебный отпуск второго курса, если я уже брал учебный отпуск на четвертом курсе?
опубликован 03.11.2017, 17:50
Здравствуйте, у меня начинается учебный отпуск 50 календарных дней с 7 ноября 2017 5 курс, работалатель предоставил отпуск, но не выплатил отпускные, т.к. у меня был учебный отпуск 4 курс в январе 2017 также на 50 календарных дней, правомерно ли это?
На старших курсах учебный отпуск предоставляется не более чем на 50 календарных дней. Этот отпуск у вас за пятый курс, значит действия работодателя неправомерны, потому что предыдущий отпуск был за четвёртый курс.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Здравствуйте Если вы предоставили справку вызов я вас отпустил работодателя в учебный отпуск то он обязан вам выплатить вашу заработную плату по среднему показателю вашей заработной платы в этой организации иначе вы сможете взыскать эту заработную плату в судебном порядке с вашего работодателя.
☼ Здравствуйте,
Если вы предоставите справку вызов, в таком случае работодатель должен вам оплатить учёбный отпуск
Желаю Вам удачи и всех благ!
Доброго вам времени суток. Если предоставите справку-вызов тогда работодатель обязан оплатить ваш учебный отпуск. Удачи вам и всего наилучшего.
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Правомерны ли действия бухгалтерии по требованию возврата отпускных при увольнении после перехода в другую школу?
Справка об инвалидности сотрудника от 2007 года - что делать с отпусками 2013-2016 годов?
Была в отпуске с 15 ноября по 30 ноября 2009 года (по приказу).
Сколько учебных дней оплатят при восстановлении на 1 курсе во 2 семестре после учебного отпуска?
Удержаны отпускные за учебный отпуск из-за больничного - что делать?
Выплата отпускных по срочным трудовым договорам - возможность и процедура
Право на предоставление единичных дней учебного отпуска при наличии справки-вызова
Нарушение выплаты компенсации за отпуск при увольнении - мой опыт в компании
Расчет отпуска в компании - за календарный период работы или с января по январь каждого года
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут