В какие сроки возможно отозвать рапорт на новый контракт

Можете до момента его подписания. Просто новый не подписывать и всё.

С уважением.

Контракт давали подписывать с подачей рапорта о заключении, тоесть в январе я его подписал, а сейчас до начала его действия хочу отказаться

Вы можете уволиться только по 3 основаниям : по состоянию здоровья, достижение предельного возраста на военной службе и при вступлении приговора суда по уг.делу в силу.

___

УК РФ Статья 332. Неисполнение приказа

1. Неисполнение подчиненным приказа начальника, отданного в установленном порядке, причинившее существенный вред интересам службы, -

наказывается ограничением по военной службе на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев

____

Выводы делать вам.

Отзыв рапорта невозможен , Указ 647 не отменен

Николай!

Действия руководства правомерны, а Вы, к сожалению, опоздали с решением отозвать рапорт, написанный в январе.

В соответствии с ч. 6 ст. 34 ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" от 28.03.1998 N 53-ФЗ:

6. Командир (начальник) воинской части принимает решение о заключении нового контракта о прохождении военной службы или об отказе в его заключении с военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, не позднее чем за три месяца до истечения срока действующего контракта.

Поэтому руководство Вас не обманывает и приказ уже состоялся (по закону его обязаны были подписать до 27.03.2024). Отозвать рапорт, действительно, уже нельзя.

Вы имеете право обжаловать приказ о заключении нового контракта в порядке подчиненности, в военную прокуратуру и в суд.

Всего Вам доброго

Понимаю вашу ситуацию. По законодательству, вы имеете право отозвать заявление о продлении контракта до его официального подписания. Однако, если ваше рапорт о новом контракте уже был подписан и утвержден, то руководство имеет право требовать исполнения этого контракта.

Вы можете оспорить данное решение в соответствующих инстанциях, если считаете его неправомерным, но это может потребовать времени и усилий.

В любом случае, стоит помнить, что ваше увольнение будет возможным только после истечения срока действия текущего контракта, если вы не нарушите его условия.

Старайтесь действовать в соответствии с законодательством и не нарушать установленные правила, чтобы избежать негативных последствий для себя.

В настоящем применяется ст.4 Указа Президента 647, согласно которому следует запятая что все увольнения приостановлено до конца срока мобилизация. Исключение могут быть по категории D по заключению ВВК

Здравствуйте, Николай! Написание и подача рапорта об отзыве ранее поданного рапорта о заключении нового контракта не имеет правового значения, т.к. согласно пункту 4 Указа Президента Российской Федерации от 21 сентября 2022 года № 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации" контракты продлены до окончания мобилизации:

Контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным настоящим Указом.

А согласно пункту 5 Указа Президента Российской Федерации от 21 сентября 2022 года № 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации" установлено, что в период частичной мобилизации имеются только следующие основания увольнения с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, а также граждан Российской Федерации, призванных на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации:

а) по возрасту - по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;

б) по состоянию здоровья - в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;

в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.

Так что если не наступили основания для увольнения, указанные выше, то уволиться не получится даже если формально новый контракт не подпишите, т.к. старый продлен Указом Президента. Так что ответ про сроки поставлен некорректно и ответ на него не имеет смысла.

Смотрите, отозвать рапорт на новый контракт Вы можете, подав рапорт на имя командира части.

Но, дело в том, что в период частичной мобилизации контракты все продлеваются до момента завершения СВО.

То есть, сейчас контракт нельзя расторгнуть, только по здоровью и предельному возрасту.

- см. Указ Президента Российской Федерации от 21 сентября 2022 года № 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации"