Согласно положениям действующего законодательства, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, уведомив в об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели (ч. 1 ст. 80 ТК).

Это общее правило.

Исключением из правила являются случаи, когда продолжение работы невозможно и сотруднику необходимо уволиться во время отпуска по собственному желанию без отработки. Это может быть поступление в учебное заведение, пенсия. В этом случае работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в указанный в заявлении срок (ч. 3 ст. 80 ТК).

Подробнее:

www.glavbukh.ru

11.06.2024, 09:43

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 10 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Калашников Владимир Валентинович

Юрист из города Пермь, стаж 16 лет

4.6 81151 отзыв

Здравствуйте, Антон!

Так можно сделать, только если работодатель согласен.

Т.к. отпуск не входит в дни отработки (ст. 80 ТК РФ).

Зато больничный входит.

Поэтому если есть возможность заболеть, то подавайте заявление, а потом уходите на больничный.

Так обычно делают.

А с отпуском - не пройдет.

11.06.2024, 09:40

Спросить юриста

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 152131 отзыв

Здравствуйте, уважаемый Антон!

Напишите заявление об отпуске с последующим увольнением. В силу положений ст 80 ТК РФ время предупреждения работодателя об увольнении входит в период отпуска. То есть после отпуска вам не придется отрабатывать 2 недели.

11.06.2024, 09:43

Спросить юриста

Антон

Автор вопроса

0 отзывов

На сколько дней написать?

11.06.2024, 09:47

Спросить юриста

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 152131 отзыв

Это лучший ответ

Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней. Отпуск без содержания - по соглашению с работодателем, желательно не меньше 2 недель.

11.06.2024, 09:48

Спросить юриста

Антон

Автор вопроса

0 отзывов

На 14 дней написать?

11.06.2024, 09:57

Спросить юриста

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 152131 отзыв

Да, на 14 дней.

11.06.2024, 09:58

Спросить юриста

Антон

Автор вопроса

0 отзывов

Смотрите я могу допустим на следующей неделе написать.

11.06.2024, 09:59

Спросить юриста

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист из города Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80128 отзывов

Трудовое законодательство России не запрещает подачу заявления на увольнение по собственному желанию ( ст 80 ТК РФ ) и при нахождении работника в отпуске Так что вы можете также уйдя в отпуск подать заявление на увольнение Если уходите на три недели, то заявление следует продать таким образом , чтобы последний четырнадцатый день выпал на последний день отпуск Если вы уходите 1 июля на три недели ,то вам на работу 22 июля,тогда заявление на увольнение нужно подавать 8 июля, чтобы четырнадцатый день пришелся на 21 июля последний день вашего отпуска

11.06.2024, 09:53

Спросить юриста