Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Антон

Задано вопросов 2, из них VIP - 2

Москва, 11.06.2024, 09:29

Здравствуйте могу ли я после отпуска 3 недельного уволиться

Вопрос №23950245 из г. Москва
опубликован 11.06.2024, 09:29

Хочу взять отпуск с 1 июля на 3 недели потом уволиться, можно так сделать, и не надо будет работать.

Читать ответы (9)

Лучший ответ

Рекомендуется

Евлевских Глеб Дмитриевич

Адвокат Ижевск, стаж 11 лет

4.9 4103 отзывa

Добрый день, Антон.

По Вашему вопросу:

Существует 2 варианта:

1. Вместе с заявлением на отпуск, Вы подаете заявление на увольнение.

2. Во время отпуска, направить работодателю заявление об увольнении.

Согласно положениям действующего законодательства, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, уведомив в об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели (ч. 1 ст. 80 ТК).

Это общее правило.

Исключением из правила являются случаи, когда продолжение работы невозможно и сотруднику необходимо уволиться во время отпуска по собственному желанию без отработки. Это может быть поступление в учебное заведение, пенсия. В этом случае работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в указанный в заявлении срок (ч. 3 ст. 80 ТК).

Подробнее:

www.glavbukh.ru

11.06.2024, 09:43

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 10 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Калашников Владимир Валентинович

Юрист из города Пермь, стаж 16 лет

4.6 81151 отзыв

Здравствуйте, Антон!

Так можно сделать, только если работодатель согласен.

Т.к. отпуск не входит в дни отработки (ст. 80 ТК РФ).

Зато больничный входит.

Поэтому если есть возможность заболеть, то подавайте заявление, а потом уходите на больничный.

Так обычно делают.

А с отпуском - не пройдет.

11.06.2024, 09:40

Спросить юриста

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 151802 отзывa

Здравствуйте, уважаемый Антон!

Напишите заявление об отпуске с последующим увольнением. В силу положений ст 80 ТК РФ время предупреждения работодателя об увольнении входит в период отпуска. То есть после отпуска вам не придется отрабатывать 2 недели.

11.06.2024, 09:43

Спросить юриста

Антон

Автор вопроса

0 отзывов

На сколько дней написать?

11.06.2024, 09:47

Спросить юриста

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 151802 отзывa

Это лучший ответ

Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней. Отпуск без содержания - по соглашению с работодателем, желательно не меньше 2 недель.

11.06.2024, 09:48

Спросить юриста

Антон

Автор вопроса

0 отзывов

На 14 дней написать?

11.06.2024, 09:57

Спросить юриста

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 151802 отзывa

Да, на 14 дней.

11.06.2024, 09:58

Спросить юриста

Антон

Автор вопроса

0 отзывов

Смотрите я могу допустим на следующей неделе написать.

11.06.2024, 09:59

Спросить юриста

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист из города Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

Трудовое законодательство России не запрещает подачу заявления на увольнение по собственному желанию ( ст 80 ТК РФ ) и при нахождении работника в отпуске Так что вы можете также уйдя в отпуск подать заявление на увольнение Если уходите на три недели, то заявление следует продать таким образом , чтобы последний четырнадцатый день выпал на последний день отпуск Если вы уходите 1 июля на три недели ,то вам на работу 22 июля,тогда заявление на увольнение нужно подавать 8 июля, чтобы четырнадцатый день пришелся на 21 июля последний день вашего отпуска

11.06.2024, 09:53

Спросить юриста