Медкнижка за счет предприятия оплачивается работником, который отказался от работы, не подписал договор?

Если работник отказался от работы и не подписал трудовой договор, то он не обязан оплачивать медицинскую книжку, оформленную за счет предприятия.

Согласно статье 213 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан обеспечить проведение за счет собственных средств обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, связанных с движением транспорта.

В рассматриваемой ситуации работник не приступил к работе и не подписал трудовой договор. Следовательно, у него не возникло трудовых отношений с работодателем, и обязанность по оплате медицинской книжки на него не возлагается.

Работодатель может самостоятельно оплатить медицинскую книжку и оставить ее у себя, так как она оформлена на его имя и содержит сведения о состоянии здоровья его работников. Либо работодатель может вернуть медицинскую книжку в поликлинику, где она была оформлена.

Что делать работнику:

• Связаться с поликлиникой, где оформлялась медицинская книжка, и уточнить, куда ее можно вернуть.

• Позвонить в отдел кадров предприятия и сообщить, что он не будет устраиваться на работу и просить вернуть ему медицинскую книжку.

• Если работодатель отказывается возвращать медицинскую книжку, можно обратиться в трудовую инспекцию или в суд.