Работник отказался подписать Должностную инструкцию при устройстве на работу - последствия и возможные последствия
Вопрос №12413909
из г. Чита
опубликован 13.04.2017, 17:03
опубликован 13.04.2017, 17:03
Не дала подписать Должностную инструкцию работнику при устройстве на работу. Может ли он отказаться сейчас подписывать ее? Что будет за то что при устройсте на работу с ним не подписала ДИ?3
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Могут просто не допустить до работы в связи с тем что работник не изучил должностной инструкции в которой прописаны все его права и обязанности при осуществлении трудовой деятельности.
13.04.2017, 17:17
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 14 минут
Юридические услуги в Чита
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Могу ли я не подписывать новую должностную инструкцию после 8 лет работы на предприятии?
Имеет ли право работник отказаться подписывать новую ДИ?
Сварщики отказываются подписывать должностную инструкцию с дополнительными обязанностями
Воспитатель ДОУ - правомерно ли изменение должностной инструкции после смены заведующей?
Внешний совместитель без должностной инструкции - может ли работник отказаться от ее подписания?
Проблема отсутствия должностной инструкции и правил распорядка для работника
Обязанность работодателя уведомлять работника о дополнительных пунктах в должностной инструкции и необходимость
Без подписанной должностной инструкции - могут ли быть последствия для сотрудника?
Изменение должностной инструкции через шесть месяцев работы - возможность отказа от новой инструкции
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут