Увольнение пенсионера

Вопрос №23953042 из г. Екатеринбург
опубликован 12.06.2024, 12:58

Работаю в Детской Школе Искусств. Нас, пенсионеров 6 человек. Три года назад директор стала заключать с нами договор на учебный год. 31 мая по договору нас увольняют на время каникул. В августе мы снова проходим медкомиссию и с 1 сентября приступаем к работе. ПРАВОМЕРНО ЛИ ЭТО? МОЖЕМ ЛИ МЫ ОТКАЗАТЬСЯ ЗАКЛЮЧАТЬ ДОГОВОР? P. S. Одна из нас на особом положении, её не увольняют, работает как и остальные преподаватели, которые не на пенсии. Все боятся спросить, а на мой вопрос - почему такие привилегии, зам директора ответила, что у этой пенсионерки кредиты. СПАСИБО.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кучма Ирина Павловна

Юрист Мурманск, стаж 25 лет

4.7 12970 отзывов

Неправомерно. Можете отказаться заключать срочный договор, а потребовать заключения бессрочного договора. В случае отказа - пишите жалобу в трудовую инспекцию и в прокуратуру. Кроме того, можете подать иск в суд (госпошлины нет по трудовым спорам). Всего доброго

12.06.2024, 13:02

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

8 800 505-91-11

Юрист из города Таганрог, стаж 15 лет

4.6 42448 отзывов

Вам уже ответили.

12.06.2024, 12:59

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Елесин Александр Владимирович

Юрист из города Нижний Новгород, стаж 30 лет

4.2 27982 отзывa

Правомерно, пока Вы не доказали обратное.

Вы вправе ничего не заключать, требовать иных условий трудоустройства и т.д.

Так что боритесь - некоторые шансы есть !

12.06.2024, 13:00

Спросить юриста

Логак Борис Моисеевич

Юрист из города Саратов, стаж 42 годa

4.7 20928 отзывов

С вами заключают срочные трудовые договора. Обязать директора заключить бессрочные договора никто не может. У Вас есть возможность не подписывать на этих условиях и пользоваться всеми благами жизни на пенсии

12.06.2024, 13:01