Сокращение штата на предприятии - возможное увольнение пенсионера с преимущественным правом и напарницей, у которой ребенку исполняется 3 года

Вопрос №6157084 из г. Кировск
опубликован 22.02.2015, 23:07

На предприятии сокращение численности штата. Я пенсионер, мне 52 года. Моя напарница имеет ребенка до 3 лет. 3 года ребенку исполнится 28 апреля 2015 года. Расторжении со мной трудового договора, согласно уведомления состоится 14 апреля 2015 года. Если я уйду на больничный с 13 апреля и выйду на работу 29 апреля. Мой трудовой стаж в данной квалификации 19 лет. У моей напарницы 1,5 года. Могут ли меня сократить 29 апреля, если у меня есть преимущественное право по квалификации, а ребенку моей напарницы уже 3 года. Заранее благодарна.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лигостаева Антонина Васильевна

Юрист Ставрополь, стаж 20 лет

4.1 122168 отзывов

Марина Андреевна, в принципе. неплохо придумано. но если вам выдадут уведомление. то ничего не изменится. дерзайте. шансы есть. удачи вам

22.02.2015, 23:56

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 49 минут

Марина Андреевна

Автор вопроса

0 отзывов

В моем вопросе написано, что в уведомлении сказано, что трудовой договор со мной будет расторгнут 14 апреля 2015 года. Если же я буду на больничном и выйду на работу 29 апреля, то и трудовой договор будет расторгнут 29 апреля, когда я уже буду иметь преимущественное право.

Я не понимаю, почему, если я подписала уведомление, то уже ничего не изменить. Что даже по суду не изменить, доказав мое преимущественное право на оставление на работе?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сокращение штата на предприятии - возможное увольнение пенсионера с преимущественным правом и напарницей, у которой ребенку исполняется 3 года

Похожие вопросы