Могу ли я взять отгулы по семейным обстоятельствам, но не уточняя каким именно?
опубликован 06.05.2013, 10:17
можете просто указать по семейным обстоятельствам а работодатель рассмотрит и решит предоставить или нет.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Здравствуйте, Анастасия!
Взять отгул за свой счет нельзя, потому что отгулов в принципе не существует. Если вам нужно один или несколько дней отсутствовать на работе, вам нужно будет взять отпуск без сохранения заработной платы (отпуск за свой счет) нужной продолжительности.
Итоговая продолжительность отпуска определяется по соглашению между работником, т. е. вами, и работодателем. Общая продолжительность неоплачиваемых отпусков, взятых в течение года, ограничена 14 календарными днями. Иногда работодатель идет навстречу работнику и предоставляет отпуск большей длительности, если это необходимо, но все «лишние» дни не включаются в стаж для ежегодного оплачиваемого отпуска.
Для того чтобы оформить отпуск за свой счет, необходимо подать письменное заявление, написанное в произвольной форме, в котором следует указать причины и желаемую продолжительность отпуска отпуска. Трудовой Кодекс говорит, что отпуск без сохранения заработной платы может быть предоставлен по семейным обстоятельствам и другими уважительным причинам.
Всего доброго!
Юристы ОнЛайн: 71 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Необходимость указания семейных обстоятельств в обьяснительной записке об отсутствии ребенка в школе
Можно ли наказать сотрудника за отсутствие объяснений о личных обстоятельствах при запросе на отгул?
Требование начальства уточнять семейные обстоятельства для взятия отгулов - законно или вторжение в личную жизнь?
Увольнение работающего пенсионера по семейным обстоятельствам - какие указать в заявлении?
Могут ли военнослужащие отказаться от командировки по семейным обстоятельствам?
Если я пишу заявление по семейным обстоятельствам. Обязан ли я говорить свои семейные обстоятельства.
Возможность использовать отпуск на работе при семейных обстоятельствах с работой менее 6 месяцев
Отпускные и отгулы для сотрудников Московского ОМОНа - обязанности и права при увольнении и семейных обстоятельствах
Нужно ли подтверждать или объяснять семейные обстоятельства при подаче заявления на отпуск без сохранения заработной платы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут