Можно ли взять на себя ответственность за недостачу, если нет закрепленной на это документальной базы?

Вопрос №23956175 из г. Владивосток
опубликован 13.06.2024, 17:20

Отработал 2.8 года в компании, при недостаче на складе, решили всё "повесить" на меня, но при это не был подписан трудовой договор и приказ, но был подписан принятие ответственности на материальную часть, как быть?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Панфилов Анатолий Федорович

Адвокат Москва, стаж 24 годa

4.7 65826 отзывов

Игнорировать и послать всех куда подальше.

Глава 39 ТК РФ.

13.06.2024, 18:19

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Макаренков Виктор Александрович

Юрист из города Смоленск, стаж 15 лет

5.0 180 отзывов

Отказаться от результатов инвентаризации. А вообще нужно детально изучать Ваши документы.

13.06.2024, 17:22

Спросить юриста

Окулова Ирина Владимировна

Юрист из города Краснодар, стаж 38 лет

4.5 43787 отзывов

Зачем вы подписали договор,если фактически не трудоустроены. В инспекцию труда, прокуратуру, в суд

13.06.2024, 17:27

Спросить юриста

Алексей

Автор вопроса

0 отзывов

Получилось так!

При трудоустройстве, мне заверили что я буду получать белую зарплату, и также трудоустроен, при этом трудовой договор мне даже не давали, как и приказ, но дали договор об ответственности на мат. часть, я его только подписал, "молодой, неопытный", не знал что нужно было подписывать и трудовой договор, а также приказ, из 2.8 лет, в которой я проработал, 2. 5 лет платили исправно, (2 года по черной и белой зарплате 50/50) но в последнее время начали часто задерживать зарплату, при очередной отправке груза, мне сказали что была недостача, на что я ответил что посмотрю на складе, но не нашёл.

Сказав, им об этом, решили все "повесить" всю стоимость груза на меня, а также и всю стоимость перевозки груза, которую я отправил

Я не знаю что делать, закон я мало знаю, помогите пожалуйста

13.06.2024, 17:37

Спросить юриста