Какие права имеет педагог-психолог при увольнении из-за сокращения ставки до 0,25 и есть ли возможность на дополнительные выплаты?

При увольнении по сокращению штата работодатель должен выплатить увольняемому работнику следующие выплаты:

Заработную плату за время, которое он успел отработать в месяце увольнения.

Компенсацию за неиспользованный отпуск.

Выходное пособие — в общем случае в размере среднего месячного заработка.

Средний месячный заработок на период трудоустройства при условии, что работник не является совместителем, сезонным работником или лицом, с которым заключен трудовой договор на срок в пределах 2 месяцев.