Татьяна
09.06.2008, 21:35
Род деятельности ООО - сельское хозяйство, сотрудница - доярка.
Читать ответы (1)
Можно ли уволить сотрудника который нарушает субординацию в коллективе и хамит руководству.
Если эти нарушения не соответствюут Правилам внутреннего трудового распорядка, то уволить можно.
Только за каждое очередное нарушение следует объявлять дисциплинарное взыскание, а на третий раз уже дисциплинарное взыскание в виде увольнения.
Читайте ст. ст. 192 - 193 ТК РФ.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Исчерпывающий перечень причин увольнения по инициативе работодателя содержится в ТК РФ.
за то что вы написали - уволить нельзя. читайте ст. 77, 81, 83 ТК РФ
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 453 Поиск Регистрация