Необходимые меры против сотрудника, разрушающего атмосферу в коллективе и вызывающего конфликты
опубликован 05.09.2013, 11:34
У нас в коллективе работает сотрудник, который последнее время очень сильно разлагает атмосферу в коллективе, проявляет неуважение к руководству (некорректно обращается), настраивает сотрудников друг против друга. Можно ли применить какие-либо меры к этому сотруднику? Возможно ли написать заявление от части коллектива об увольнении данного сотрудника?
уволить можно за нарушение трудовой дисциплины- если сотрудник отвлекается от работы на такие дела- как занимаясь этим, не работает в это время. Но необходимо сначала несколько раз привлечь к дисциплинарной ответственности.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 34 годa
Первый ответ получен через 6 минут
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Как справиться с сотрудником, разлагающим дисциплину и дезорганизующим работу
Неуклюжее вождение разлада в коллективе - как избавиться от негативного влияния?
Нарушения процедуры регистрации и направления сообщений - результаты проверки и требование руководства
Какие меры принимаются при обнаружении сотрудника с COVID-19 в коллективе и как это влияет на отпуск?
Сотрудник написал заявление на увольнение, но руководство не хочет работать с ним
Конфликт на рабочем месте - нарушение корпоративной этики и дисциплинарное взыскание
Недоверие и споры - Сотрудник среднего звена восстановлена на работу после увольнения из-за прогула
Как уволить сотрудника, который дистабилизирует обстановку в коллективе и подрывает работу организации?
Сотруднику грозит несправедливое увольнение из-за клеветы коллектива - как защититься?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут