Трехсторонний договор на обучение

Трехсторонний договор с больницей, институтом и обучающимся. Договор на оказание платных услуг. Больница уведомила только обучающегося об отказе от исполнения договора. В ВУЗ никакого уведомления не поступало. Только через 1,5 года больница уведомила институт об отказе. Соответственно ВУЗ требует компенсировать расходы с больницы. Больница привлекла обучающегося к суду и ссылается на то, что они уведомили обучающегося еще 1,5 года назад. Обучающийся уволился из больницы, но в договоре не сказано ничего о том, что нужно одновременно учиться и работать. То есть больница ссылается в суда еще на то, что обучающийся уволился. К трехстороннему договору было заключено доп. соглашение на то, что больница обязуется трудоустроить обучающегося после окончания обучения, а работник должен будет отработать минимум 3 года. Доп соглашение было подписано только 2 сторонами: больницей и студентом. Вопросы: действует ли доп соглашение к трехстороннему договору, подписанное только 2 сторонами? Какое отношение обучающийся имеет к тому что заказчик (больница) не уведомила о расторжении исполнителя (ВУЗ)? В договоре не сказано ничего о том, что нужно работать и учиться одновременно, может ли как-то больница защититься тем, что обучающийся уволился во время получения образования? И что вообще делать обучающемуся? Ведь больница просто так отказалась от исполнения договора, со стороны обучающегося нарушений не было