Как изменить трехсторонний договор об обучении за границей на договор на неопределенный срок с учетом обучения?
опубликован 11.11.2014, 13:57
Между иностранной организацией, университетом и студентом был заключен трехсторонний договор об обучении за границей, в котором оговорено, что студент обязуется проработать в компании три года по окончанию обучения. Как заключить со студентом ТД на неопределенный срок? (можно ли добавить пункт об обучении или договор на обучение будет являться приложением к ТД)
Договор на обучение будет неотъемлемой частью трудового договора и необходимо в нем предусмотреть материальную ответственность студента в случае нарушения условий договора.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 73 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Липецк
Похожие вопросы
Может ли работодатель оформить договор об обучении после окончания курсов и каковы могут быть последствия отказа
Отрабатывать или возмещать - как долго должен работать сотрудник после оплаты обучения?
Условия заключения договора об отработке после оплаты обучения - предприятие, ученический договор и предельный срок
Возможность взыскания компенсации при увольнении до окончания срока отработки по ученическому договору
Студенты требуют перерасчета платы за обучение в условиях дистанционного обучения во время пандемии
Студент окончил обучение по целевому договору с Больницей - как избежать отработки трех лет?
Отказ от целевого обучения - обязан ли сотрудник возместить расходы предприятию?
Максимальный срок отработки после целевого обучения - что указать в договоре?
Спорный увольнение - работодатель требует отработки 3-х лет, но договор не указывает сроков
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут