В соответствии с Федеральным законом «О воинской обязанности и военной службе» от 28.03.1998 N 53-ФЗ (статья 51 часть 4.), военнослужащие, не имеющие воинского звания офицера и проходящие военную службу по призыву, имеют право на досрочное увольнение с военной службы при наличии у них обстоятельств, предусмотренных подпунктом «б» пункта 2 статьи 23 и подпунктами «б», «б.1», «в»,«г» и «д» пункта 1 статьи 24 настоящего Федерального закона, а именно:

Имеющие двух и более детей.

Для досрочного увольнения по основаниями, предусмотренным законом, военнослужащему "срочной службы" (по призыву) необходимо обратиться с рапортом по команде на имя командира войсковой части по месту прохождения службы. В рапорте указать просьбу о досрочном увольнении в связи имеющимся основанием в соответствии с ст.51. п.4 N 53-ФЗ от 28.03.1998, подпункт "г" пункта 4 ст. 24 того же ФЗ : (те же основания как и для отсрочки) base.garant.ru

19.06.2024, 17:38

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 151766 отзывов

Рождение второго ребенка не является основанием для увольнения.

18.06.2024, 22:12

Спросить юриста

Алекс

Пользователь

4.8 41 отзыв

Придётся служить дальше, но вышлите ему справку о рождении второго ребёнка из роддома, свидетельство о рождении, пусть напишет рапорт на отпуск по семейным обстоятельствам на 10 суток, командир вч должент дать, конечно не обязан но всё же. Есть вариант перевода ближе к дому а родной город но там больше констели.

18.06.2024, 22:19

Спросить юриста

Вячеслав Николаевич

Пользователь

5.0 20 отзывов

Лет пять назад хотели принять поправку к закону "О воинской обязанности и воинской службе", что солдаты-срочники смогут уволиться досрочно после рождения второго ребенка. Приняли или нет, не знаю.

18.06.2024, 22:26

Спросить юриста