Проблемы с трудовой книжкой и расчетом после увольнения - что делать?

9 марта устроилась на работу к ИП в магазин. На тот момент было оговорено что до 1 апреля работа будет считаться стажировкой. С 1 апреля директор сказал что я уже официально принята на работу (но документы я ни какие не подписывала), попросил принести паспорт, ИНН пенсионное и трудовую книжку. После этого документы я ни какие не подписывала. 19 апреля я написала заявление на увольнение по собственному желанию. В заявлении указала что прошу уволить с 22 апреля. О своем желании уволиться предупредила заранее. С 22 апреля ушла на больничный. 1 мая директор провел ревизию в магазине. На ревизии я не присутствовала так как находилась на больничном уже с ребенком (ребенку 4 года). При устройстве на работу ревизия не проводилась. И повторюсь документов ни каких я не подписывала. Сегодня (6 мая) обратилась к директору с просьбой вернуть мне мою трудовую книжку. На что получила отказ. Так как по ревизии была выявлена недостача. Сказал что будет наводить на меня какие то справки и собирать информацию. И вообще 9 мая проведет повторно ревизию и только потом, когда подтвердиться недостача сможет мне отдать трудовую книжку, намекая на то что когда я выплачу недостачу. Что мне делать? Со дня увольнения прошло уже 15 дней а ни трудовой ни расчета по сей день нет. Дело еще и в том, что увольнялась я по причине того, что мне предложили другую работу. А устроиться туда я сейчас не могу, так как нет трудовой. И еще сейчас я получаю первое высшее образования в период работы у данного ИП была сессия (учусь заочно), на сессию он не отпустил. Что мне делать?