Трудовые права и выплаты - что ожидать после увольнения из ООО

Вопрос №2397084 из г. Москва
опубликован 07.05.2013, 05:29

С конца 2010 года и по наст. Время я числюсь ген. директором в ООО, о чем записи в трудовой книжке нет, Копии трудового договора у меня не сохранилось, и сказать какой оклад там прописан я не могу... зарплату ни разу не получала, т.к. какое-то время деятельность не велась... сейчас фирму продают и мне предложили уволиться. Должна ли фирма мне заплатить (если да то на какую сумму я могу рассчитывать). С уважением, Евгения.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Козлов Андрей Евгеньевич

Юрист Хабаровск, стаж 21 год

4.6 3335 отзывов

Получить заработную плату у вас не получится, так как у вас практически ничего нет что нужно предоставить в суд, трудовой книжки, договора, в суд нужно предоставить документы подтверждающие вашу работу. Кроме того согласно ст. 392 ТК РФ срок подачи иска о трудовом споре три месяца с момента когда стала известно о нарушенных правах, суд обязательно спросит почему так долго тянули с получением заработной платы, что будите отвечать? Поэтому можно просто написать заявление и все. А на их месте я бы просто уволил бы и все и даже вам бы не звонил и не просил бы уволится.

07.05.2013, 05:40

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 11 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Высоцкая Вера Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 15 лет

5.0 4796 отзывов

У Вас нет документов, подтверждающих трудовые отношения. Фактически Вы также не работали. Срок исковой давности Вами пропущен без уважительной причины.

07.05.2013, 12:51

Спросить юриста