Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Соина Дарья Олеговна

0.5k

Задано вопросов 14, из них VIP - 0

Нижний Новгород, 22.06.2024, 13:00

Что делать, если работодатель удерживает или не выплачивает зарплату?

Вопрос №23976693 из г. Нижний Новгород
опубликован 22.06.2024, 13:00

Работаю в магазине разливных напитков, каждый месяц удерживают с зарплаты приличную сумму денег. А в этом месяце и вовсе лишили зарплаты, ссылаясь на то,что вся зарплата за месяц покроет просрочку. Работаю официально по трудовому договору Как быть? Роспотребнадзор, прокуратура и трудовая инспекция пишет отписки..

Читать ответы (11)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104850 отзывов

Судя по всему, удержания незаконны. Если прокуратура и ТИ бездействуют, придется вам обращаться в суд.

22.06.2024, 13:03

Задать вопрос юристу

6 юристов дали 7 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Статья 131. Форма и содержание искового заявления

Статья 132. Документы, прилагаемые к исковому заявлению

Семенов Борис Александрович

Юрист из города Уфа, стаж 20 лет

4.8 3766 отзывов

Здравствуйте, подавайте в суд на работодателя.

22.06.2024, 13:02

Спросить юриста

Фадеев Иван Петрович

Юрист из города Новосибирск, стаж 16 лет

4.6 29775 отзывов

Обращайтесь с иском в суд или жалобой в гит

22.06.2024, 13:04

Спросить юриста

Анчутин Сергей Павлович

Юрист из города Екатеринбург, стаж 5 лет

4.9 3235 отзывов

Здравствуйте

Ни каких удержаний с вашей заработной платы за просрочку не должно быть.

В суд обращайтесь.

22.06.2024, 13:04

Спросить юриста

Бычкова Нина Васильевна PRO

Юрист из города Москва, стаж 15 лет

4.8 49338 отзывов

Добрый день

Вы можете взыскать невыплаченную зарплату в судебном порядке.

Иск составляется в соответствие ст.131 ГПК РФ и подается с соблюдением п. 6 ст.132 ГПК РФ.

Так как вы указываете ,что в добровольно порядке ваш работодатель не соблюдает закон и не платит.

По вашим заявлениям провели проверки и не нашли в действиях работодателя нарушений ?

22.06.2024, 13:04

Спросить юриста

Соина Дарья Олеговна

Автор вопроса

1 отзыв

Думаю,никаких проверок и не было,либо же были,но поверхностные.

Просто отписки,со смыслом обращаться в суд.

22.06.2024, 13:06

Спросить юриста

Бычкова Нина Васильевна PRO

Юрист из города Москва, стаж 15 лет

4.8 49338 отзывов

Смысл есть - если у вас официальный трудовой договор и иные документы подтверждающие ваши обстоятельства.

Что - значит отписки ? Вы о чем писали- что просили сделать?

22.06.2024, 13:09

Спросить юриста

Сергей

Пользователь

4.7 2146 отзывов

В суд

22.06.2024, 13:14

Спросить юриста

Куликова Карина Сергеевна

Юрист из города Тверь, стаж 17 лет

4.9 9189 отзывов

Тогда нужно обращаться в суд и взыскивать все незаконно удержанные деньги.

22.06.2024, 13:20

Спросить юриста

удалён

1. Вам ежемесячно должны выдавать расч.лист. Там указывают начисления-удержания. 2. Если по труд. договору з/п больше, чем получили, это нарушение. Если нет приказа о дисц.наказании.

Идите со всеми документами к юристу.

22.06.2024, 13:23

Спросить юриста