Как я попал под сокращение - история с уведомлением во время отпуска и учебного отпуска

Вопрос №2397687 из г. Иркутск
опубликован 07.05.2013, 13:54

Question

Я попал под сокращение. Уведомление о сокращение мне вручили когда я находился в отпуске 26 марта. После отпуска я ушёл в учебный отпуск, сразу после положенного отпуска. На работу я вышел 6 мая после праздников. Я расписался в уведомлении от 26 марта, просто в это время я заходил в кадры чтобы предоставить справку-вызов из института, и мне подсунули это уведомление, мол распишись между делом! Теперь уведомление о сокращении мне официально под мою роспись вручено 26 марта! На работу я вышел как положенно 6 мая.

Босоногов Алексей Евгеньевич · Accepted Answer

Уведомление Вам могли отправить и заказным по почте пока Вы находились в отпуске- это правомерно.  И официальное увольнение считалось бы так же после выхода из отпуска.  Даже если работодатель уведомил своего работника о предстоящем увольнении в связи с сокращением штата, он все равно не сможет этого сделать в период отпуска работника. В этой ситуации днем увольнения будет считаться последний день отпуска. ТК РФ.Подсовывать документ на подпись задним числом, это конечно не правомерно, но доказать что Вы подписали это уведомление задним числом практически не возможно. Нужно читать перед подписью и ставить дату подписи.

Деревянко Станислав Юрьевич · Answer

Здравствуйте Роман.Действия работодателя  законны,необходимо читать то,что вы подписываете.В законодательстве не установлено запрета на уведомление работника о расторжении трудового договора в связи с сокращением штата в период отпуска.

Делич Светлана Валерьевна · Answer

Вручить уведомление могут,уволить во время отпуска нельзя.Если в уведомлении дата ознакомления поставлена вами собственноручно,то уже оспорить ничего нельзя.

Захарчук Олег Владимирович · Answer

В соответствии с требованиями ТК РФ при сокращении организации или должности работодатель обязан за 2 месяца уведомить работника о проводимых мероприятиях. каких либо запретов на уведомление в период нахождения в отпуске, командировке или больничном не имеется. Поэтому действия работодателя абсолютно законны.

07.05.2013, 14:19

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Как я попал под сокращение - история с уведомлением во время отпуска и учебного отпуска

Юридические услуги в Иркутск

Похожие вопросы

Когда должны уведомить об увольнении перед отпуском - вопрос о времени предупреждения

Как поступить, если получил уведомление о сокращении, но должен быть в отпуске до момента сокращения?

Как определить дату сокращения работников при неопределенной информации в уведомлении?

Нужно ли подписывать уведомление о сокращении численности во время отпуска по уходу за ребенком?

Директор требует подписание уведомления о сокращении во время отпуска - зависит ли время подписания от сроков сокращения?

Сокращение должности отменено, но я решаю уволиться – что говорит Трудовой Кодекс?

Возможность уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет при сокращении должности

Определение сроков и выплат при сокращении штата на предприятии - случай сотрудника, находившегося в отпуске

Вопросы о сокращении и оплате учебного отпуска при получении справки-вызова на дипломную работу

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59