Мене угрожает работодатель! Является ли запись на диктофон мобильного телефона доказательством в суде?

Если угрозы относятся к Вашей работе (увольнения, снижения заработной платы и т.д.), применяются нгрмы гражданско-процессуального права.

Согласно статья 55 ГПК РФ РФ:

1. Доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов.

2. Доказательства, полученные с нарушением закона, не имеют юридической силы и не могут быть положены в основу решения суда.

Сама запись не доказательство, доказательством может являться информация содержащаяся в записи.

Вывод о том, относится указанная информация к рассмариваемому делу или нет, получены доказательства с нарушением закона или нет будет суд.

Если угрозы работодателя касаются Вашей жизни и здоровья и Вы воспринимаете их как реальные, то здесь будут прменяться нормы УПК РФ.

1. Доказательствами по уголовному делу являются любые сведения, на основе которых суд, прокурор, следователь, дознаватель в порядке, определенном настоящим Кодексом, устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, подлежащих доказыванию при производстве по уголовному делу, а также иных обстоятельств, имеющих значение для уголовного дела.

2. В качестве доказательств допускаются:

1) показания подозреваемого, обвиняемого;

2) показания потерпевшего, свидетеля;

3) заключение и показания эксперта;

3.1) заключение и показания специалиста;

(п. 3.1 введен Федеральным законом от 04.07.2003 N 92-ФЗ)

4) вещественные доказательства;

5) протоколы следственных и судебных действий;

6) иные документы.

В этом случае носитель аудиозаписи должен быть признан вещественным доказательством.