Прекращение трудового договора с директором-учредителем и проблема передачи дел в ООО - меры влияния и ответственность

Вопрос №2397946 из г. Улан-Удэ
опубликован 08.05.2013, 05:08

Учредители ООО в повестку дня собрания включили пункт о прекращении трудового договора с нерадивым директором-учредителем с 50 % долей, директор написал встречное заявление об увольнении по с/ж, собрание решило освободить, второй участник подал заявление о выходе из ООО (25 %) но директор не передает дела оставшемуся третьему участнику ООО, Как повлиять? Обращаться в суд, по какой статье, в какой суд. Время идет, ООО работает, но все операции заморозились. Кто понесет ответственность за создавшуюся ситуацию?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Мартьянова Светлана Владимировна

Юрист Киров, стаж 15 лет

4.8 503 отзывa

А что Вам мешало тем же собранием назначить нового директора, после чего провести регистрацию указанных изменений в ИФНС? И дальше обращаться в банк за регистрацией карточки подписей, чтобы деятельсность не была "заморожена". А затем потребовав в письменной форме от "старого директора" перадать документы и не получив их, обращаться в Арбитражный суд. Для этого рекомендую изучить Постановление ФАС Поволжского округа от 13.12.2011 по делу N А65-389/2011, поскольку Ваш вопрос не так прост и однозначен.

08.05.2013, 10:04

Добрый день, Светлана Владимировна! Спасибо за ответ. Что мешает назначить нового директора? Просто участник с 50 % долей, которого уволили с должности директора, наделавший долги по счетам, желает остаться на рядовой2 должности, которой в штатном расписании нет, я против наблюдателя за тем, как я буду разруливать создавшееся положение с финансами, я полагаю, что работать нужно всем с полной отдачей, а не наблюдать, как расхлебывают заваренную кашу. В отместку бывший директор не дает согласия на занятие этой должности мне, т.к. в основном я веду бизнес. Уволенный пользуется преимуществом долей, вот это и есть главная помеха.

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 часа

Юридическая компания "Юрайт"

Юрист из города Улан-Удэ

5.0 149 отзывов

Здравствуйте!

Согласно ст. 50 ФЗ Об ООО общество обязано хранить целый перечень документов по месту нахождения его единоличного исполнительного органа или в ином месте, известном и доступном участникам общества. Из смысла указанной нормы следует, что бывший директор самостоятельно должен был принять все меры для надлежащего исполнения своих обязательств по передаче документации ООО. Если обязательное хранение иных, не перечисленных в законе документов законом или Уставом Общества не предусмотрено, следовательно, все остальные документы не обязательны к хранению в обществе и их хранение не входит в обязанности единоличного исполнительного органа.

На общем собрании можете принять решение о заявлении иска в суд об истребовании у бывшего директора документов.

08.05.2013, 09:04

Спасибо за ответ!

Спросить юриста