Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Светлана

6.5k

Задано вопросов 200, из них VIP - 0

Ханты-Мансийск, 24.06.2024, 12:22

Как защитить свои права при изменении записей в электронной трудовой книжке без вашего согласия?

Вопрос №23980445 из г. Ханты-Мансийск
опубликован 24.06.2024, 12:22

Как я писала раньше, работодатель сделал запись в электронной трудовой книжке о приёме на работу, при этом не было заявления о приёме на работу, нет приказа (возможно написали от моего имени сами), мои требования о анулировании записи игнорируются. Управляющий форматом предложил написать заявление на увольнение, типа так быстрее будет и вот уже 10 на записи об увольнении, сейчас на больничном, боюсь, что если я не выйду по окончании на работу, сделают запись об увольнении по прогулку. Звонила на горячую линию, в юридический отдел, (записи все сохранены на диктофон), сказала, что буду обращаться в суд, говорят обращайтесь. Дают телефон отдела кадр в или персонала, который всегда недоступен. Что делать в такой ситуации?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Филюк Владимир Павлович

Адвокат Самара, стаж 38 лет

4.9 6932 отзывa

Срочно подайте заявление в районный суд, жалобы прокурору района и в Государственную инспекию труда Минтруда по ХМАО, Уполномоченному по правам человека, в профсоюз (если вы - член профсоюза).

Можете подать заявление в полиию и Следственный комитет о проверке для рассмотрения вопроса о возбуждении уголовного дела по факту подделки, фальсификации документов (вашего заявления о прием на работу и др.)

24.06.2024, 12:28

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 32 годa
Первый ответ получен через 5 минут

Кугейко Анжела Сергеевна

Юрист из города Челябинск, стаж 26 лет

4.4 53363 отзывa

Здравствуйте!

Заявление на увольнение вы зря написали. Тем самым подтвердили, что на работу вас все таки приняли правильно..

Что вы там конкретно написали, мы не видим, важна каждая деталь, каждая дата..

Какие у вас есть доказательства передачи заявления, тоже не в курсе. Вы его под.роспись отдали ?

У Вас всегда есть возможность подробно обсудить вашу проблему с любым юристом сайта, на личной, платной консультации.

Желаю Вам успехов и всех благ!

24.06.2024, 12:27

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 64 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как защитить свои права при изменении записей в электронной трудовой книжке без вашего согласия?

Юридические услуги в Ханты-Мансийск

Похожие вопросы