Увольнение с ОВД по отрицательным мотивам при подаче рапорта на увольнение по выслуге

Вопрос №23982069 из г. Черкесск
опубликован 25.06.2024, 00:25

Здравствуйте! Сотрудника хотят уволить по отрицательным мотивам по результатам служебной проверки. Сотрудник находится на больничном, но перед этим подал зарегистрированный рапорт на увольнение по выслуге. Кадры ожидают его выход на службу, чтобы ознакомить со служебной проверкой и приказом об увольнении по отрицательным мотивам. Они грозятся, что если он не выйдет с больничного на момент издания приказа по его рапорту, то его рапорт будет аннулирован и его все равно придется подавать заново, хотя до этого момента его уже ознакомят со служебкой и приказом об увольнении по отриц. Статье. Как быть сотруднику? Дождаться на больничном месячного срока с момента подачи рапорта или в этом нет смысла, если его рапорт действительно будет аннулирован? Или же его все таки обязаны уволить по его рапорту по истечению 30 дневного срока? Как правильно поступить, чтобы уволиться по выслуге? И что сотрудник потеряет, если его уволят по отрицательной статье?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Коноплин Кирилл Олегович

Адвокат Ярославль, стаж 12 лет

4.8 153 отзывa

Записывать доказательства, рапорт аннулировать не смогут, уволят по отрицательным мотивам данный спор будет являться индивидуальным трудовым спортом, соответственно обжаловать в суде в части основания для увольнения и результатов служебной проверки

25.06.2024, 00:32

Задать вопрос юристу

Таулан

Автор вопроса

0 отзывов

То есть ему только остается выйти с больничного, ознакомиться со служебкой и приказом об увольнении по отрицательным мотивам, а потом пытаться восстановиться через суд?

25.06.2024, 00:37

Спросить юриста

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 7 минут

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист из города Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68188 отзывов

Надо просто договариваться. Само по себе наличие заявления на увольнение по положительному основанию никак не мешает увольнению по отрицательному основанию, если такое основание действительно существует.

25.06.2024, 00:45

Спросить юриста