Как защититься от увольнения по отрицательным мотивам после подачи рапорта по собственной инициативе при отсутствии служебной проверки (МВД)?

Вопрос №18591974 из г. Москва
опубликован 19.07.2021, 20:00

Могут ли уволить по отрицательным мотивам, если я уже подала рапорт по собственной инициативе, при этом на момент подачи рапорта служебной проверки в отношении меня не было (мвд)

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кадыров Руслан Олегович

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.9 23486 отзывов

Могут, при наличии оснований и соблюдении установленного порядка увольнения. Наличие рапорта по собственному желанию препятствием в данном случае не является.

20.07.2021, 02:15

Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий

8 800 505-91-11

Увольнение по отрицательным мотивам маловероятно.

19.07.2021, 20:07

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Здравствуйте Алена!

Формально – можно, но фактически – невозможно. Так, например, до увольнения за прогул от работника согласно ст. 193 Трудового кодекса РФ необходимо получить письменные объяснения о причинах его отсутствия. Вряд ли в такой ситуации работник согласится предоставить их сразу. По закону у работника есть два рабочих дня на предоставление таких объяснений. А при условии соблюдения работником срока предупреждения о прекращении трудового договора, отказать работнику в увольнении и выдаче трудовой книжки, на основании того, что работник не предоставил соответствующие объяснения, работодатель не может. А следовательно, к тому времени, когда работник должен будет их предоставить, он уже будет уволен по собственному желанию.

19.07.2021, 20:09

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Бармалейкин

Пользователь

4.4 30797 отзывов

Если вы совершили чего-то, что требует проведения служебной проверки, то по её результатам м.б. вынесено решение об увольнении вас по отрицательным мотивам.

20.07.2021, 19:58

Спросить юриста