Трудовое право, вопрос о компенсации или перерасчете.

Доброго времени суток товарищи юристы. Ситуация такая, чувствую себя обманутым, и никак не могу достучаться до руководства, для получения объяснений в полном объеме. Ситуация вот в чем. Я имею инвалидность,3 группа рабочая. Работаю в организации бюджетной. И в этом году вдруг узнал что мне положено на 2 дня больше к моему отпуску именно из за этой инвалидности. Работаю в организации уже 5 лет в одном из подразделений. У каждого подразделения есть свой директор, устав, нормативка, счета и инн и прочее. Далее. Четыре года я отработал в одном подразделении, потом случилось так что это подразделение было решено реорганизовать а сотрудников перевести с одного подразделения в другое путем увольнения и принятия по заявлению. Так вот, те предыдущие 4 года отработанных мне в кадрах не сообщали о том что мне положены +2 дня, а и соответственно расчет отпускных был бы больше на эти 2 дня. А в этом году уж не знаю какая их муха погрызла они решили об этом упомянуть. Хотя документы справку мсэ и программу реабилитации я предоставлял вместе с документами остальными при устройстве на работу, и каждый год они там то одну копию потеряют то другую, вообщем просили переодически приносить документы для повторного снятия копий. Суть в чем. Имею ли я право на какой либо перерасчет? Ведь ведомство то над тем подразделением где я ранее работал и где сейчас я работаю одно и тоже. Хотелось бы узнать какими нормативными документами и статьями законов мне оперировать в диалоге с руководством ведомства и руководителем подразделения. ПыСы, отдел кадров что у ведомства что у подразделений один на всех.