Можно ли служить в армии без регистрации, но работать на заводе - нет?

Вопрос №23987401 из г. Орёл
опубликован 27.06.2024, 03:12

Доброй ночи, скажите пожалуйста такая ситуация, на завод без регистрации не берут я русский 🇷🇺 но по контракту берут служить, как так значит в армии 🇷🇺 можно служить а работать на заводе без регистрации нельзя? Спасибо.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Филилеев Филипп Владимирович

Юрист Брянск, стаж 31 год

5.0 13508 отзывов

Здравствуйте. Как предусмотрено ст. 3 ТК РФ, никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника. Если имеется отказ в трудоустройстве, то Ваше право обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда.

27.06.2024, 03:42

Спасибо

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 34 годa
Первый ответ получен через 30 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 3. Запрещение дискриминации в сфере труда

Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист из города Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

На заводе согласно трудовому законодательству можно работать и без регистрации Если отказывают в трудоустройстве - пишите жалобу в инспекцию труда стст 356-358 ТК РФ

27.06.2024, 04:44

Спросить юриста

Логак Борис Моисеевич

Юрист из города Саратов, стаж 42 годa

4.7 20929 отзывов

Ст.65 ТК устанавливает перечень документов, которые человек должен предъявить работодателю при устройстве на работу. В этом перечне отсутствует документ, подтверждающий регистрацию работника по месту жительства или по месту пребывания. Зато в статье устанавливается запрет на требование от лица, поступающего на работу, документов, которые не предусмотрены Трудовым кодексом, иными федеральными законами, указами Президента РФ и постановлениями Правительства РФ.

27.06.2024, 05:07

Спросить юриста