Несогласие работника с объявленными рабочими днями в праздники - возможные последствия
Вопрос №2398741
из г. Челябинск
опубликован 08.05.2013, 05:33
опубликован 08.05.2013, 05:33
Работодатель приказом от 10.04.13 г. объявил 2 и 3 мая рабочими днями со стандартной формулировкой - в связи с производственной необходимостью. Нам просто зачитали приказ не спрашивая нашего согласия, и не прося расписаться в приказе. Я сразу устно высказал своё несогласие работать в праздничные дни и не работал. Сейчас меня объявили прогульщиком и угрожают увольнением. Прав ли я?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Пусть попробуют Вас уволить, суд Вас восстановит.
Вы не расписывались в приказе, как я понял.
08.05.2013, 05:40
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Нет увольнение в такой ситуации будет необоснованным, и суд должен будет Вас восстановить. Помните только что срок для обращения в суд 1 месяц с момента увольнения.
08.05.2013, 08:13
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 499
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
471
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 034
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Соловьев А.В.
5
3 254
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 21 лет онлайн
г.Орёл
Бахтин С.В.
4.9
23 779
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
136
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 680
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Челябинск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Преподаватель ВУЗа принужден сдавать экзамен в выходной день, не согласен с приказом работодателя
Издали приказ о смене статуса выходных и рабочих дней в определенные даты
Необходимое увольнение - приказ об отзыве сотрудника из отпуска на основании ст.125 ТК
Работа в выходные дни - права работника и обязанности работодателя
Работодатель приказал работнику работать в праздничные дни и предоставил дополнительный отпуск, но его дни оказались выходными
Возможно ли оформить отпуск на выходные дни 4 и 5 мая?
Может ли работодатель требовать выполнения трудовых обязанностей в эти дни
Правомерны ли требования работодателя о работе в выходные и праздничные дни?
Объявление о работе в выходные дни с 4 по 8 января 2016 - понимание подписи в приказе как согласия на работу
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут