Как предприятие должно действовать перед сокращением кладовщика-оператора на складе материалов, у которой есть ребенок 2,5 года? Что делать, если предложат другую должность, на которую она не согласна? Возможно ли уйти
опубликован 08.05.2013, 12:24
При сокращении штатов преимущественное право на оставление на работе имеют лица с более высокой квалификацией и производительностью труда. Если производительность и квалификация одинаковая, то в первую очередь оставляют лиц, в семье которых нет других лиц с заработком и на иждивении которых находятся дети.
Если она не будет согласна на другую предложенную работу, ее уволят.
Девушка может уйти в отпуск по уходу до достижения ребенком 3 лет. Но по истечении этого срока ее могут сократить, если она не будет иметь преимущественного права .
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 дня
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
«Операторы и менеджеры склада переведены на должность кладовщиков - что делать в такой ситуации и как сохранить свою должность?»
Может ли работник быть принужден принять ответственность за склад воинской части, если начальник склада увольняется
Начальник вынуждает работников переключаться между складами под угрозой трудовой инспекции
Вменение обязанностей на складе без согласия работника и отказ в отпуске - есть ли правовые основания?
Сокращение склада - предлагают новую вакансию и график, что делать?
Отсутствие акта о приёме-передачи склада - какие действия принять работнику, ответственному за инвентаризацию?
Необходимость создания приказа для кладовщиков при передаче склада отк на склад снабжения - что указывает приказ директора?
Сокращение должности и изменения во время отпуска по уходу за ребёнком - юридическая сторона вопроса
Приказа от руководства по передачи склада другому кладовщику который проработал уже месяц один не было!
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут