Москва, 09.05.2013, 12:07

Ошибочное имя в трудовой книжке - правомерные действия директора и последствия для сына

Вопрос №2400216 из г. Алдан
опубликован 09.05.2013, 12:07
С ВЕЛИКИМ ПРАЗДНИКОМ ПОБЕДЫ! Здравствуйте! Моему сыну в 1989 г при оформлении трудовой книжки допустили ошибку в имени (а-я). Он работал в нескольких организациях, сменил место жительства. В марте 2013 г, когда сыну нужна была копия книжки, я (не отдел кадров) обнаружила эту ошибку. Сын взял под расписку тр.книжку и отправил на первое место работы, где совершили ошибку. Ошибку исправили и выслали сыну, но пока не получили. А 18 марта у сына был последний день отработки, он увольняется. Но директор совхоза ни приказ об увольнении не издал, ни расчетные деньги не выплачивает, говорит, что вот придет трудовая, тогда и уволю и еще он сказал, что ошибку нужно исправлять только через суд. Правомерны ли действия директора?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Отсутствие трудовой книжки у работодателя не является законным основанием для отказа в увольнении .

09.05.2013, 12:12
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 5 минут

действия непавомерны.Ошибку могуть исправить по месту работы,где была допущена ошибка.В суд не нужно обращаться.

09.05.2013, 12:47

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских