Отказ в восстановлении на работу и выплаты за вынужденный прогул по причине отсутствия справки о беременности
Вопрос №2400815
из г. Бузулук
опубликован 10.05.2013, 11:07
опубликован 10.05.2013, 11:07
Работала по трудовому договору, который закончился 31 декабря 2012 г. Узнала, что беременная, сообщила в устной форме начальнику. 26 декабря уже встала на учет! Уволили не оповестив, узнала об увольнение 13 января 2013 г. Суд районный отказал в иске о восстановление на работу и выплаты за время вынужденного прогула, по причине, что я не предоставила справку по беременности работодателю.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уволили то вас за что???
10.05.2013, 11:08
Оценка автора вопроса:
В связи истечением срока трудового договора!
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 40 секунд
Нет не стоит.
Вы действительно своевеременно не предоставили документ работодателю.
10.05.2013, 11:09
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Бузулуке
Составление должностных инструкций
1
Привлечение сотрудников к ответственности
1
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1
Расторжение срочного трудового договора
1
Взыскание компенсаций больничного
1
Консультации по трудовому законодательству
1
Составление претензий в трудовую инспекцию
1
Помощь при переводе на неполную ставку
1
Взыскание невыплаченной заработной платы
1
Помощь в восстановлении на работе
1
Оспаривание незаконного увольнения
1
Изменение оснований увольнения
1
Похожие вопросы
Незаконное увольнение за прогул и беременность - возможность подачи иска о восстановлении на работе
Возврат медицинских расходов - сколько лет можно подать декларацию и какие расходы возместят?
Выплатит ли работодатель дополнительные пособия по беременности и родам
Моё рабочее время не регламентировалось прежним договором, а другого договора нет.
Вопрос о применении периодов 2013 и 2010 годов для расчета пособия по БиР при втором декретном отпуске
Работник выиграл суд по восстановлению на работе и получил определенную сумму за вынужденные прогулы
Будут ли выплачиваться декретные по данной работнице, имеющей особую трудовую и предпринимательскую историю?
В марте 2011 года меня пригласили подойти на работу, а при приходе предложили подписать договор за 2010 год по совместительству.
Защита прав сотрудника - требования и возможности после прекращения срочного трудового договора
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут