Отказ от выполнения ИПР по условиям труда - возможности и правила для инвалидов 3 группы
Вопрос №2401037
из г. Санкт-Петербург
опубликован 10.05.2013, 13:38
опубликован 10.05.2013, 13:38
У меня инвалидность 3 группы, рабочая. Меня не допускают до моей работы ссылаясь на ИПР, которую требовали от меня в обязательном порядке. Работодатель хочет перевести меня на другую работу, которую я не могу выполнять физически по состоянию здоровья, хотя класс этой работы соответствует ИПР Можно ли отказаться от выполнения ИПР только в части условий труда и как это правильно сделать? В ст.11 Закона не понятно.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
вам надо прочитать не ст.11- которая вас не касается, а ст.73 ТК РФ. ВНИМАТЕЛЬНО! Работодатель вас обязан отстранить от работы, которую вы занимаете, согласно ИПР, и перевести вас С ВАШЕГО согласия на другую работу.если не согласны- то вас должны отстанить от работы на весь срок- указанный в ИПР. без выплаты з\пл.
если в ИПР указан срок перевода свыше 4 мес или постоняно- и вы при этом отказываетесь от перевода- то работодатель обязан вас уволить в соотв. с п.8 ст.77 ТК РФ.
10.05.2013, 23:08
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ! кого же тогда защищает этот закон,если инвалида он не касается...
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 33 года
Первый ответ получен через 9 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Калькулятор онлайн
Посчитайте свою пенсию
Ориентировочный размер будущей страховой пенсии по старости — за минуту, без регистрации.
Рассчитать пенсию
Все калькуляторы →
Похожие вопросы
Обязаны ли мне предоставить другую работу?
Увольнение с работы после получения второй группы инвалидности - правомерно ли это и на чем основывается работодатель?
Получила 3 группу инвалидности 1 степени, временную.
Работодатель требует отказаться от моих прав по инвалидности - могу ли я составить свой вариант документа?
Работодатель предложил перевод на неподходящую работу - права и обязанности сотрудника в этой ситуации
Работодатель настаивает на выполнении невозможной работы - что делать в такой ситуации?
Ограничения труда для инвалида в химической лаборатории - дилемма между правилами социальной защиты и реабилитационной картой
Как отказаться от работы в совмещении и защитить свои права?
Возможно ли принудительно перевести инвалида 3 группы на другую работу или уволить его из-за отсутствия легкого
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут