С какой даты начинается срок увольнения - с даты заявления или с даты визировки?

Вопрос №24010431 из г. Самара
опубликован 07.07.2024, 11:26

Добрый день! Человек написал заявление на увольнение по собственному желанию с указанием даты в заявлении с которого уволить. Работодатель это заявлении проигнорировал и даже не завизировал. Через неделю обратился за нового к нему написал повторно заявление с той же датой, но уже секретарём была поставлена отметка. С какого дня должен начинается отсчет двух недель с даты заявления или с даты визировки? Дата заявления и дата с которой просит уволить совпадают

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104821 отзыв

Со дня принятия заявления отсчет 14 дней.

07.07.2024, 12:06

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Бахтин Сергей Владимирович

Адвокат из города Орёл, стаж 21 год

4.8 23655 отзывов

течение срока начинается с даты получения заявления работодателем.

07.07.2024, 11:35

Спросить юриста

Ольга

Пользователь

0 отзывов

Нужно зафиксировать дату получения заявления работодателем. Если нет копии заявления с отметкой о получении, либо почтового уведомления в вручении заказного письма (если посылали по почте), то нет доказательства вручения заявления на увольнения. Бывает, что работодатель отклоняется от получения заявления (есть опыт). Как Вы докажете вручение - предмет творчества. Есть вариант отправить телеграммой - заверенной с копией (заверение и копию делают телеграф не только путем штампа и подписи, но специалльной процедурой - прогоном через телеграф - у телеграфиста есть полномочия заверять копию - она в телеграфном виде). Нужно отправить по правильному адресу юрлица, можно отправить по нескольким адресам. Уклонение от получения в рабочее время - не является обоснованием невручения телеграммы (соотетствующие нормы в законодательстве).

07.07.2024, 11:53

Спросить юриста