Начальник отдела кадров отказал в предоставлении дополнительно оплачиваемого учебного отпуска сессии, рассматривая его как прогулы

Вопрос №2401359 из г. Хабаровск
опубликован 11.05.2013, 03:29

Я работаю на ржд. начальник депо подписал заявление 1 го мая 2013 на предоставление дополнительно оплачиваемого учебного отпуска. А начальник отдела кадров отказался подписывать, мотивируя поздей подачей и говорит написать заявление на отпуск без содержания. Т.к. до нмх дошло письмо 6 мая 2013. а сессия начилась 6 мая. продолжительность 55 дней (защита диплома). так же начальник отдела кадров сказал что все эти дни будут считаться как прогулы.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Арестов Константин Павлович

Юрист Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

Это проблема самой организации и ОК, что у них заявления так долго ходят.

Если у вас есть доказательства того, что это заявление вами подано и принято должностными лицами, то спокойно уходите на сессию.

За несвоевеременную оплату отпуска затем потребуете компенсацию по ст. 236 ТК РФ.

Если же вы не позаботились о том, чтобы оставить письминного доказательства подачи заявления, то делайте это немедленно и уходите на сессию.

Никаких прогулов быть не может.

11.05.2013, 08:26

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 22 года
Первый ответ получен через 4 часа

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист из города Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68231 отзыв

Законодательство сроки подачи заявления не устанавливает - можете подавать когда хотите. Отказаться подписать - может, но это не освобождает его от обязанности предоставить такой отпуск.

11.05.2013, 08:55

Спросить юриста