Может ли бухгалтерия потребовать возврат денег при увольнении за переплату отпускных или оплату медосмотра?
опубликован 09.07.2024, 09:05
Медосмотр - в любом случае за счет работодателя. Переплата отпускных - могут и взыскать, за исключением случаев, оговоренных в ст. 137 ТК РФ.
5 юристов дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Уважаемая Анна! Мед.профосмотр всегда оплачивается работодателем
Если переплата была по вине бухгалтерии то она не подлежит возврату
ч.3 с.1109 ГК РФ
Заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причинённого жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счётной ошибки.
Первую часть поняла а вторую нет
Здравствуйте, Анна!
За оплату медосмотра не вправе производить удержания. А вот за неотработанные дни отпуска, при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, работодатель вправе произвести удержание (ст. 137 ТК РФ).
Нет у бухгалтерии такого права.
Здравствуйте! Не может бухгалтерия с Вас ничего требовать
Ответ отключен модератором
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 454 Поиск Регистрация