Может ли директор иметь право отказать в отпуске, если я собираюсь увольняться и уйти в ежегодный отпуск по графику?
опубликован 11.05.2013, 01:33
Может ли директор заставить работать меня начальником лагеря если я собираюсь увольняться перед этим уйти в ежегодный отпуск по графику 15.06 по 09.08...а лагерь с 3.06 по 23.06 имею ли я право отказаться от работы в отпуске? Если это ежегодный отпуск по графику, за него уже расписалась в ведомости? Имеет ли право директор мне в этом отпуске отказать?
директору для этого необходимо получить от вас письменное согласие и вынести приказ об отзыве вас из отпуске в связи с производственной необходимостью. Так же работодатель может это сделать без вашего согласия по той же причине, при этом ваш отпуск будет перенесен.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 6 часов
Юристы ОнЛайн: 20 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ульяновск
Похожие вопросы
Может ли директор заставить молодого специалиста работать в пришкольном лагере во время его ежегодного отпуска?
Учитель согласен работать в лагере - как правильно перенести отпуск до и после лагеря?
Получение санитарной книжки для работы в детском лагере во время ежегодного оплачиваемого отпуска
Должность завхоза в детском лагере - возможна ли занятость жены директора?
Как продлить отпуск на все дни работы в пришкольном лагере дневного пребывания?
Начальник лагеря получил оплату как воспитатель - можно ли оспорить?
Влияние живых свидетелей на доказательство опыта работы в пионерском лагере для получения пенсии по выслуге
Возможные нарушения прав учителя математики в пришкольном лагере и способы защиты
Может ли директор школы обязать работать в школьном лагере на 48 часов в неделю при нагрузке 23,5 часа?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут