Возможные нарушения прав учителя математики в пришкольном лагере и способы защиты

Вопрос №10793258 из г. Нижний Новгород
опубликован 13.06.2016, 14:10

Я работаю учителем математики в МБОУ Нижегородская СШ, ушла в очередной ежегодный отпуске с 6.06.2016. С 20.06 выхожу работать в пришкольный лагере дневного пребывания (лагерь работает с 20.06 по 10.07.) мои дни работы с 20.06 по 24.06 и с 4.07.по 8.07 т. е. 5 дней работаю,5 дней отдыхаю и 5 дней работаю) Об оплате речи нет, дни компенсируются отгулами (т.е. из очередного отпуска я выйду на работу позже) Раньше нам давали отгулы за все дни работы лагеря (работала в лагере через день) Причем при моей основной нагрузке-5 часов в день воспитатель в лагере работает по 6 часов в день. Директор дает отгулы только за 10 дней, а не за всю смену лагеря). т. е. получается отпуск с 2 перерывами и без компенсации работы в лагере за 5 дней, и без компенсации переработки часов? На какие документы мне можно опираться парируя неправомерным действиям директора? Чтобы восстановить законные дни отпуска путем использования отгулов?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104860 отзывов

Уважаемая Галина Владимировна. Подобная ситуация имеет место по всей стране, при этом данная деятельность вообще не является законной и вы имеете право отказаться , т.к. работа в лагере не является вашими должностными обязанностями согласно трудового договора и должностной инструкции. Более того,во многих регионах вообще не дают отгулов. Поэтому вы должны делать выбор: либо исполнять требования администрации либо входить в конфликт, который может закончиться плачевно для вас.

13.06.2016, 14:16

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 минуты