Возможные нарушения прав учителя математики в пришкольном лагере и способы защиты
Вопрос №10793258
из г. Нижний Новгород
опубликован 13.06.2016, 14:10
опубликован 13.06.2016, 14:10
Я работаю учителем математики в МБОУ Нижегородская СШ, ушла в очередной ежегодный отпуске с 6.06.2016. С 20.06 выхожу работать в пришкольный лагере дневного пребывания (лагерь работает с 20.06 по 10.07.) мои дни работы с 20.06 по 24.06 и с 4.07.по 8.07 т. е. 5 дней работаю,5 дней отдыхаю и 5 дней работаю) Об оплате речи нет, дни компенсируются отгулами (т.е. из очередного отпуска я выйду на работу позже) Раньше нам давали отгулы за все дни работы лагеря (работала в лагере через день) Причем при моей основной нагрузке-5 часов в день воспитатель в лагере работает по 6 часов в день. Директор дает отгулы только за 10 дней, а не за всю смену лагеря). т. е. получается отпуск с 2 перерывами и без компенсации работы в лагере за 5 дней, и без компенсации переработки часов? На какие документы мне можно опираться парируя неправомерным действиям директора? Чтобы восстановить законные дни отпуска путем использования отгулов?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемая Галина Владимировна. Подобная ситуация имеет место по всей стране, при этом данная деятельность вообще не является законной и вы имеете право отказаться , т.к. работа в лагере не является вашими должностными обязанностями согласно трудового договора и должностной инструкции. Более того,во многих регионах вообще не дают отгулов. Поэтому вы должны делать выбор: либо исполнять требования администрации либо входить в конфликт, который может закончиться плачевно для вас.
13.06.2016, 14:16
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
законом не предусмотрен отгул.
Если выходите на работу--значит Вас должны отозвать из отпуска--потом продлить очередной отпуск.
Если в отпуске имеете полное право не выходит на работу.
13.06.2016, 14:13
Юридические услуги в Нижний Новгород
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Директор пришкольного лагеря не предоставляет отгулы за все дни работы - правомерно ли это?
Получение санитарной книжки для работы в детском лагере во время ежегодного оплачиваемого отпуска
Учитель уходит в свой законный отпуск и с ним заключают срочный договор для работы в лагере.
У меня такая ситуация. Меня во время отпуска вызвали на лагерь работать. Продлиться ли мой отпуск?
Если учителя вызвали из отпуска работать на лагере, должна ли эта работа оплачиваться?
Как получить вознаграждение за переработку при работе начальником в школьном лагере?
Отдых с разрывом - как считать выходные и продлевается ли отпуск при прерывании на работу
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут