Могут ли лишить премий и надбавок при увольнении с работы?
опубликован 12.07.2024, 14:47
1. Согласно ТК РФ вопросы ЗП регулируются локальным нормативным актом организации - Положением об оплате труда, с которым работник должен быть ознакомлен под роспись.
2. Если этого не было сделано - действия работодателя незаконны и работник вправе обжаловать их в суде.
Удачи.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Никита по вашему случаю необходимо подробнее ознакомится с ситуацией.
Правила начислений премий и надбавок регулируются внутренними правилами организации, с которыми работодатель обязан вас ознакомить под роспись.
А если иных правил не прописано в трудовом договоре, имеет ли их действия законность?
Правила выплаты премии устанавливаются внутренними локальными актами, их нужно изучить Вам в отделе кадров
Если в трудовом договоре не прописаны эти правила и с ними под роспись я не ознакамливался. Несут ли их действия законный характер.
Ни
Ни
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
Мой муж на СВО получил ранение и лечится. Сохраняется у него выплаты как на СВО или он будет получать голый оклад.
Проблемы с выплатой гарантированного денежного довольствия - рядовой стрелок получает голый оклад вместо обещанного размера
Если нет ни положения ни выплат педагогам это вообще законно? Получаем голый оклад. Северные, районные и за классное руководство.
Уворачивание от выполнения указа президента - воспитатели получают голый оклад и 7400 на руки.
Неправомерное распределение оплаты музыкального руководителя в детсаду - высшая категория оплачивается только за четыре группы
После декретного отпуска вышла на работу и мне не платят стимулирующие выплаты, получаю голый оклад, положены мне доплаты?
Поясните, пожалуйста, по отношению к чему вычисляется размер оплаты (голый оклад, оклад включающий надбавки и пр.). Спасибо.
Нас сокращают весь отдел и сказали, что оплатят 2 месяца голый оклад, а у нас 100% премии и 100% оклад. З/п 9500. Это законно.
Какие выплаты положены при сокращении? Я получаю оклад +доплату до МРОТ. Т.е., я получу голый оклад или МРОТ?
Надбавка на голый оклад в бюджетной сфере - как правильно пересчитать и вернуть разницу?
После декретного отпуска платят голый оклад, без премии. Правомерно ли это?
Мне выплатила организация зп за два месяца голый оклад могу ли я забрать премиальные через суд.
Я работаю инспектор отдела кадров в войсковой части, в этом отделе кадров я ещё на полставки машинистки отдела кадров...
Сколько я буду получать после ранения - голый оклад или 204 000 рублей как СВО?
Какой минимальный оклад без премий, надбавок на данный момент в московской области?
А законно после этого платить голый оклад и не получать мат помощь?
имеет ли право директор оплатить голый оклад за месяц если ты был на больничном.
Стимулирующие проценты начисляются на голый оклад, или после начисления районных надбавок.
Пожалуйста муж раненый лежит в госпитале. Какая должна быть у него зарплата. С января месяца приходит голый оклад. И то урезали.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут