Надбавка на голый оклад в бюджетной сфере - как правильно пересчитать и вернуть разницу?
опубликован 01.12.2008, 15:03
Работаю в бюджетной сфере, федеральное финансирование. В феврале сделали надбавку 14% не на зарплату, а на голый оклад, обозвав это "стимулирующей надбавкой". Летом пришла бумага из федерального казначейства с требованием пересчитать % на зарплату и вернуть разницу. Но бухгалтера отказываются это делать, мотивируя тем, что Москва не прислала на это дополнительных средств, т.е. "выплачиваете, но в размере выделенного финансирования". Правы ли они?
Отвечаю по вопросу- они не правы. Коль скоро нормативным актом установлено повышение заработной платы, "они" обязаны оформить это повышение, произвести начисление..... дальше-если нет финансирования, непрофинансированная чатсь должна быть переведена в разряд задолженности, а "они" должны добиваться финансирования
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 32 годa
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 77 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Благовещенск
Похожие вопросы
Как финансирует Федеральный фонд содействия развитию жилищного строительства объекты инфраструктуры - возвратно или безвозвратно?
Изменение условий финансирования в бюджетной организации - законность действий руководства
Как изменение зарплаты повлияло на сотрудников бюджетной организации - правомерно ли сохранение старых надбавок?
Юридическая ответственность в споре с Министерством обороны РФ - кто указан правильно в качестве третьего лица
Будет ли моя ежемесячная надбавка учтена при выплате тринадцатой зарплаты и премий?
Отказ включить надбавку за учёную степень доктора наук в должностной оклад. Есть ли право на перерасчёт зарплаты?
Проблема с выплатой зарплаты в бюджетном учреждении - Куда обратиться?
Снижение зарплаты после декретного отпуска - правомерно ли это в Казенном учреждении?
Каковы правила начисления стимулирующих надбавок в бюджетной организации
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут