Поясните, пожалуйста, по отношению к чему вычисляется размер оплаты (голый оклад, оклад включающий надбавки и пр.). Спасибо.
опубликован 28.04.2008, 13:40
Оплата расчитывается исходя из средней заработной платы.
Для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые в соответствующей организации независимо от источников этих выплат.
Расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 месяцев, предшествующих моменту выплаты.
Подробнее можете посмотреть в Постановлении Правительства Российской Федерации от 11 апреля 2003 г. N 213, которым утверждено Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 2 дня
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владимир
Похожие вопросы
Оплата за замещение болеющих коллег - есть ли нарушения трудового кодекса?
Оплата сверхурочной работы в детском саду - права педагогов на достойную компенсацию
Оплата сверхурочной работы по трудовому договору - обязан ли работодатель оплатить переработку?
Как оплачивать переработку рабочего времени в случае суммированного учета и как учитывать надбавки за выслугу лет
Сверхурочная работа воспитателя - возможно ли требовать доплаты за невыполнение правил?
Правильное рассуждение о виде времени отдыха в соответствии с Трудовым кодексом РФ
Есть ли какое ограничение по часам работы за год в выходные и праздничные дни?
Возможность согласования приказа о двойной оплате работы в выходные и праздничные дни и выбор сотрудником оплаты
Как правильно оплачивать сверхурочную работу, включающую перерывы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут