Вопрос о привилегиях и возможности отказа от сокращения для семейного человека с несовершеннолетними детьми и учебой в университете в бюджетной организации

Вопрос №2402747 из г. Орёл
опубликован 12.05.2013, 12:41
В бюджетной организации грядет сокращение Мне 39 лет.. Я мать двух несовершеннолетних детей,16 лет и 14 лет, учусь на 1 курсе в университете, замужем.. Есть ли у меня привлегии, могу ли я,если меня оповестят в отделе кадров о сокрашении на полставки, написать отказ на сокращение, чем мотивировать? Спасибо. Ольга.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Хоть на пол-ставки, хоть на 25% - это всё равно сокращение штата.

У вас явных преимуществ перед иными сотрудникаки нет, так как эти преимущества описаны в

Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников

При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

В соответствии с действующим законодательством преимущественным правом на оставлении на работе при ликвидации, сокращении численности или штата пользуются и иные категории граждан.

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

Отказаться вы можете, но тогда вас обязаны уволить именно по сокращеню штата.

12.05.2013, 12:48
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Сокращение - это прекращение трудовых отношений. Вас могут перевести на менее оплачиваемую должность и зарплату только с Вашего письменного согласия. Вы имеете право не соглашаться.

12.05.2013, 12:55
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Орёл

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских